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            • 发布时间:2017-09-06 00:00:00
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            人才战略

            速度、人才、双赢
            凭借敏锐的市场意识,务实、创新、团结、奋进的企业精神,开创出骄人的业绩;本着“以人为本、换位思维、中道管理、劳资双赢”的企业文化和管理理念,提供良好的工作环境和福利待遇。现因企业高速发展,诚聘广大有识之士共同发展。

             

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            以人为本、换位思维、中道管理、劳资双赢


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            职业生涯规划

            职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业,在职业发展阶段走出困惑,到达成功彼岸;对于企业来说,良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。

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